创业公司失败不发工资怎么办(创业失败发不起工资)
创业失败的人真的很多，员工联合起来是小事、发不起工资也是小事，哪个创业的老板没有经历过工资发不起的惨况？别人都说创业的人是打不死的小强，你会发现创业还真就是这样。实际上更为深层次的原因是现金流的问题，工资发不起是因为没钱，也不排除就是真的创业失败，怕拿不到工资；员工找你要钱，先看看公司里有没有什么资产是可以变卖的。也总得先给员工。越急证明他可能就真的很缺钱。房子我是极其不建议你拿去还债的。
中小企业平均只有三年存活率，这个数据还真不是开玩笑的。创业失败的人真的很多，我也相信挺不过来的是大多数人，但天无绝人之路，烂摊子总有人要去收拾。
首先，不要给自己太大的压力。员工联合起来是小事、发不起工资也是小事，但只要公司还在，业务还在，一切总有挽回的余地。
哪个创业的老板没有经历过工资发不起的惨况？这在创业圈子里，都是小事情，别人都说创业的人是打不死的小强，这形容得很正确，你会发现创业还真就是这样。
创业失败，工资发不起，这是表面原因，实际上更为深层次的原因是现金流的问题，可以说是扩张过快，又或者是业务线还处于亏损期等等。
因此，工资发不起是因为没钱，盈利薄弱，或者说是企业开支巨大。当然了，也不排除就是真的创业失败，到了破产清算的局面。
真到了这种时候，员工慌了，怕拿不到工资；创始人也慌了，负债累累。
老实说，这种局面我也遇到过，兜里没钱，员工找你要钱，那怎么办呢？
一、变卖资产还债
还是那句话，心态要放好，先看看公司里有没有什么资产是可以变卖的。如果创业还未失败，那么就把能卖出去的业务给卖出去，先把资金给盘活。
什么办公用品啦、电脑饮水机啦、甚至是未到期的写字楼等等，该卖就卖，不要犹豫。
这种时候，蚊子再小也是肉啊，有了钱，哪怕是再少，也总得先给员工。
至于具体怎么给，也有技巧。先给经济条件一般的，比较困难的同事。尤其是追着你要钱的那种同事，越急证明他可能就真的很缺钱。
当然了，这里友情提示一下，房子我是极其不建议你拿去还债的，这是非常不明智的做法。
二、安抚员工，挨个打欠条
要实在是没有钱的情况下，那又怎么办呢？那就只能安抚员工，软硬皆施了。
最好是把那些欠工资的员工全部聚集在一起，挨个给他们打欠条，挨个坦白自己的困境，说说好话，挨个安抚他们的心，软硬皆施，一定会有奇效的。
记得前东家当初刚创业的时候，一个步子迈大了，公司现金流转不动，一下拖欠了员工接近三个月工资。刚开始还碍于面子和关系，可最好好多员工忍不了，集体找到老板，要给个说法。
当时怎么说也得好几十号人吧，最好老板无奈之下，给所有员工打了欠条，并苦口婆心地说了很多好话，也把当时公司的困境讲了出来，这事才算过去。
在创业这个过程中，很多人真的就是九死一生，但凡创业公司能够活过三年，这都算是跑赢了平均线。由此可见，创业的风险真的很高。
但不管怎样，哪怕是天塌下来，也还有个高的顶着。创业不易，员工不易，且行且珍惜吧。
大不了，从头再来。
END.
作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天与你分享职场干货与个人成长心得。